公交新聞
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公交組織現(xiàn)代管理知識系列培訓
2024-03-28 10:19:15
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2018年是唐山公交創(chuàng)新、改革、發(fā)展的重要戰(zhàn)略機遇期，符合公司發(fā)展需求并具有強大執(zhí)行力與創(chuàng)新力的管理團隊是我們企業(yè)運營發(fā)展的核心資源。為此，本年度唐山公交教培中心積極引進最先進的培訓理念，經(jīng)過幾個月的嚴謹謀劃和對接，邀請到了國內(nèi)頂級專家團隊為公司量身定制出了一套緊密結(jié)合中國公共交通行業(yè)改革實踐的具有針對性的綜合培養(yǎng)體系和課程，以啟發(fā)我公司經(jīng)營管理層對于未來智慧交通的新挑戰(zhàn)、新格局與新機遇的主動思考與獨立判斷，這在唐山公交史上還是第一次。
5月22日，經(jīng)過近半年時間精心為總公司各級管理人員傾力打造的別開生面的“現(xiàn)代管理知識培訓”在南湖會議室拉開帷幕，旨在新時代背景下將我公司科隊長以上人員培養(yǎng)成具有“寬闊視野和大局觀、綜合管理和執(zhí)行力、高效運營和創(chuàng)新力”的管理者?？偣绢I導班子成員、中層干部、科隊長以上管理人員200余人參加會議。
培訓開始前，總經(jīng)理劉東占做開班講話。他指出，中層管理人員要樹立工作信心和責任感，通過設定合理的工作目標達到實現(xiàn)科學管理的目的。要多看書、鉆研，要把培訓從會議室，延伸到各個辦公室、路隊、場站和車組，掀起全公司人人講學習、處處有書香的學習高潮。
接著，由中國人民大學公共政策研究院特聘研究員王欣、中國人民大學公共政策研究院培訓中心副主任高敏圍繞“管理的實踐——用生命照亮生命”主題穿插講解，全程互動頻繁，輕松愉悅的講風引人入勝。王欣老師調(diào)動起每個人的思維積極性，發(fā)起提問總結(jié)自己管理中遭遇最棘手的困境？大家集思廣益踴躍發(fā)言，15個相關問題應運而生。繼而兩位老師就“我為什么要來上班？我的工作是怎樣的？我工作的目標是什么？我的工作狀態(tài)是怎樣的？我體會到怎樣的成就感？”展開講解，強調(diào)從實踐上升到理論，再回到實踐中去的原則。
期間高敏老師引導大家模擬競選班委、開展表揚與自我表揚，充分挖掘個人優(yōu)勢，激發(fā)每個人“我愿意”的自信心和想干事的熱忱。還播放了電視片“互聯(lián)網(wǎng)時代”，并推薦全體管理人員觀看電視片“公司的力量”。
兩位講師安排的一系列精彩環(huán)節(jié)為大家開拓思路、提升格局打開了思路，為增強主觀能動性，實現(xiàn)高效管理帶來了靈感。
培訓結(jié)束后，總經(jīng)理助理劉寧軍對此次培訓進行了總結(jié)，她要求大家通過本次學習，要對自我的管理潛力和工作方法進行自我剖析。她勉勵大家，“觀念改變命運、態(tài)度決定一切”，是永恒不變的事業(yè)追求理念;“感動不如心動、心動不如行動”，是成功人士長期堅持的行動綱領。全體管理人員要結(jié)合各自的工作，認真吸收、消化培訓內(nèi)容，不斷加強和改善我們的管理工作，切實提高我們的管理水平和工作潛力。
所有參會人員紛紛表示：此次培訓生動精彩、富有實效，這樣互動的培訓方式在我們的培訓中尚屬首次；兩位老師的講課生動風趣，通俗易懂，系統(tǒng)透徹，具有很強的針對性和可操作性，并且通過學習感受到了與先進企業(yè)的管理差距，增強了大家的主人翁意識及團隊協(xié)作精神，也因為新穎的互動更加深了同事間的感情。
總公司今后將繼續(xù)為各級管理人員安排精彩的培訓內(nèi)容，幫助每名管理者提升管理素養(yǎng)和能力。
（張旭 徐晗）
