今年以來,唐山公交各級黨組織聚焦黨建與中心工作深度融合,圍繞“三個努力建成”目標(biāo)定位,從拓展學(xué)教形式、豐富黨日活動、凸顯文化引領(lǐng)、融入中心發(fā)展等方面著力,積極探索實施以創(chuàng)建模范機(jī)關(guān)、創(chuàng)建紅旗黨支部、爭當(dāng)新時代優(yōu)秀共產(chǎn)黨員為主題的“雙創(chuàng)一爭”活動,為推進(jìn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展、優(yōu)化公交服務(wù)環(huán)境提供了堅強(qiáng)保障。
——拓展學(xué)教形式,讓黨的創(chuàng)新理論直達(dá)心底。針對基層黨員“工作常在線、學(xué)習(xí)難集中”的教育難點,就近就便采取“云黨課”“每日言黨”“學(xué)習(xí)分享會”等方式宣講,用好“黨(團(tuán))員活動室”“創(chuàng)新工作室”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等平臺,建立“理論宣講員”長效宣講及評比機(jī)制,構(gòu)建線上線下的多維學(xué)教方式。特別是在疫情防控關(guān)鍵時期,各基層黨組織連續(xù)開展了含支部號召、防控動態(tài)、溫馨提示、戰(zhàn)疫表決以及黨員義務(wù)、黨員風(fēng)采等內(nèi)容的網(wǎng)上“支部學(xué)習(xí)時刻”活動,并編制了易懂、易轉(zhuǎn)發(fā)的防疫“打油詩”“順口溜”,增進(jìn)黨員意識的同時,更為職工及時普及了防疫常識。
——豐富黨日活動,讓錘煉黨性見初心成常態(tài)。各基層黨組織利用建黨99周年等重要節(jié)點,通過組織黨員干部舉行“慶七一·升國旗”儀式、觀看黨史紀(jì)錄片、交流分享感觸、重溫入黨誓詞、開展志愿服務(wù)以及參觀本地歷史博物館等經(jīng)常性地互動式、情景式黨日活動,讓廣大黨員干部在實踐與感悟中銘記黨史、牢記宗旨、永葆本色。此外,立足崗位實際,通過理論中心組、“三會一課”、專題研討會以及線上學(xué)習(xí)等多種形式,及時、分散地組織黨員干部就近就便進(jìn)行了“牢記總書記囑托、英雄城市再出發(fā)”專題學(xué)習(xí),以及“清正廉潔作表率 永葆本色守初心 以抓好高質(zhì)量黨建工作推動企業(yè)高質(zhì)量的發(fā)展”主題黨課宣講,進(jìn)一步增強(qiáng)落實黨員意識、廉政意識的思想自覺和行動自覺。
——凸顯文化引領(lǐng),讓企業(yè)核心價值觀默化于性。以黨建為引領(lǐng),總公司在傳承與創(chuàng)新中構(gòu)建了“仁愛、禮和、智行、擔(dān)當(dāng)”精神文化體系,通過組織開展“我擔(dān)當(dāng)我作為我敬業(yè)”“規(guī)范文明禮儀 治理辦公環(huán)境”“企業(yè)文化建設(shè)PK”等切實可行、化虛為實的“六小活動”,扎實推進(jìn)制度文化、服務(wù)文化、廉政文化、感恩文化、敬業(yè)文化等10項載體文化落地,促進(jìn)黨建工作與中心工作雙提升,為企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展提供有力的文化“軟實力”。
——推進(jìn)群團(tuán)共建,讓聯(lián)系服務(wù)職工更加暢通。圍繞力量共用、資源共享、陣地共建的目標(biāo),突出黨建帶群建,積極組織開展“五四評先”“抗疫先鋒”“冀青之星”爭創(chuàng)以及駕駛技能、安全管理、物業(yè)保潔、車輛維修、公文寫作等一個個貼近崗位實際的業(yè)務(wù)和技能比武活動,激發(fā)職工立足崗位成才地向上力量。以關(guān)心關(guān)愛職工為出發(fā)點,謀劃、推動服務(wù)職工10項實事好事舉措,搭建“唐山公交職工之家”微信公眾平臺,落實總公司領(lǐng)導(dǎo)班子每季度、分公司領(lǐng)導(dǎo)班子每月參加職工理事會制度,建立健全為職工辦實事、做好事、解難事的長效機(jī)制。
——融入中心發(fā)展,讓黨組織服務(wù)功能更突顯。主動融入中心,充分發(fā)揮“不忘初心、牢記使命”“弘揚雷鋒精神”等主題文化示范巴士的服務(wù)引領(lǐng)作用,深入開展“精品線路、精品車組以及星級司乘評選”“微笑服務(wù)品牌創(chuàng)建”“深化六種特殊人群專項服務(wù)”等品質(zhì)提升活動,不斷增強(qiáng)基層黨組織服務(wù)發(fā)展的活力。此外,組織開展黨員干部“履職踐諾我宣誓”及“雙報到”活動,結(jié)合各自崗位制定踐諾內(nèi)容予以公示監(jiān)督,并根據(jù)落實情況進(jìn)行踐諾標(biāo)兵評比,引導(dǎo)黨員干部干在實處、爭當(dāng)先鋒,以實際行動檢驗黨員干部的為民初心。
——轉(zhuǎn)變督導(dǎo)方式,讓責(zé)任落實更加深入有力。本著黨建工作與中心工作一體推進(jìn)、同步提升的原則,實行黨建責(zé)任清單、重點任務(wù)提醒、述職評議以及月督查季通報半年考評“四制度”。 改進(jìn)“排隊坐談”式督導(dǎo)為“基層把脈”式督導(dǎo),通過深入基層一線,開展集個別訪談、集中座談、現(xiàn)場查看的綜合“體驗式”調(diào)研,把靜態(tài)的會議現(xiàn)場變?yōu)閯討B(tài)的現(xiàn)場會議,讓真實情況直達(dá)決策。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭以普通黨員身份參加所在支部組織生活,對基層黨建及“三會一課”等組織生活開展進(jìn)行指導(dǎo),支持紀(jì)委對黨內(nèi)政治生活落實情況進(jìn)行監(jiān)督,有力推動基層黨組織責(zé)任上肩、任務(wù)上心、措施上手。
“雙創(chuàng)一爭”是深化黨建品牌建設(shè)之所需,是加強(qiáng)黨員干部隊伍建設(shè)之所需,更是加快企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之所需?;诖?,總公司各級黨組織以黨建服務(wù)品牌創(chuàng)建為新載體,努力在服務(wù)引領(lǐng)上塑精品、出亮點,在推改革促發(fā)展上打頭陣、當(dāng)先鋒,有力促進(jìn)了廣大黨員干部優(yōu)質(zhì)服務(wù)、滿意服務(wù)、品牌服務(wù)意識的不斷增強(qiáng)。
(單東成)